www.btbucy.com_久草资源在线_26uuu欧美人妻_A片免费观看一区二区三一区,偷拍精品网站,国产精品无卡无码视频,欧美三级在线播放线观看视频





















        
            中晟宏宇工程咨詢有限公司
        


 



    





 



    

    

    
創(chuàng)新形式，交流思想 ——中晟宏宇2021年度新進項目負責人及專業(yè)工程師座談會圓滿召開

    

    

    發(fā)布時間：


    
2022-01-27 09:40



    

    

    來源：



    

    








    


創(chuàng)新形式，交流思想



——中晟宏宇2021年度新進項目負責人及專業(yè)工程師座談會圓滿召開



 



      近年來，由于行業(yè)發(fā)展形勢巨變，市場競爭日趨激烈，行業(yè)人才流失率居高不下，中晟宏宇在取得重大突破與進展的同時也面臨著人才流失的問題。為順應科學發(fā)展觀，進一步優(yōu)化企業(yè)“選、用、育、留”的人才培養(yǎng)機制，盡早實現(xiàn)公司五五規(guī)劃中人才梯隊建設(shè)的重要目標，公司于1月22日上午首次創(chuàng)新召開了新進項目負責人及專業(yè)工程師座談會，董事長梅金元、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略委員會副主任王承東、總會計師陳明、副總經(jīng)理陳復昌等領(lǐng)導與20位新進員工齊聚中會議室，面對面溝通交流，征求意見建議，共同思考、謀劃企業(yè)未來的發(fā)展之路。



 






座談會現(xiàn)場



 



總會計師陳明對大家的到來表示熱烈歡迎，并鼓勵大家放松身心，暢所欲言，積極訴說對宏宇公司的客觀評價，以及在工作中遇到的實際困難和問題，共同助力公司管理制度的進一步完善與優(yōu)化。



 






總會計師陳明發(fā)言



 



大家回憶起進入宏宇之后的工作感受，談到了宏宇與以往工作單位的不同，對公司宏宇學院、工匠兔等信息化技術(shù)手段、線上線下各類培訓學習活動、企業(yè)文化氛圍，以及完備的人才培養(yǎng)和崗位晉升制度等方面進行了充分肯定，并談到了在項目管控過程中遇到各種實際困難。



 






與會成員們積極發(fā)言



 



      同時，大家還依據(jù)個人的實際工作對公司的人才培養(yǎng)、培訓學習、檢查考評、信息共享等工作提出了個人建議。黃志武、楊杰冰、汪凱、劉建華、包振華、黨蘭倫、王六平、李德勝、蔡仕進等人提出，公司組織的各類培訓可與現(xiàn)場實際管控工作相結(jié)合，幫助大家將所學知識融會貫通、學以致用；可進一步加強對專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員等一線員工的專業(yè)技術(shù)培訓，提升監(jiān)理團隊的整體素質(zhì)與水平；加強對新進實習生、畢業(yè)生的關(guān)注與培養(yǎng)，對駐外員工福利待遇完善優(yōu)化；能否實現(xiàn)項目基本信息、員工證件信息等內(nèi)容在OA、工匠兔等平臺的共享，讓大家更方便的查找；項目檢查考評需依據(jù)不同的項目類型實施不同的考評標準，并在堅持季度考評的基礎(chǔ)上增加檢查、考評的頻率，對項目進行不定時的抽查；打造拳頭產(chǎn)品，塑造企業(yè)品牌，增強企業(yè)差異化競爭力。



 






與會成員們積極發(fā)言



 



      在談到個人職業(yè)規(guī)劃時，大家都不約而同的強調(diào)了堅持自主學習的重要性，并表示，未來將繼續(xù)進一步擴大學習范圍，提升學習深度，在堅持學習監(jiān)理專業(yè)知識的同時，增加對行業(yè)各類新型技術(shù)的認知與了解，為個人發(fā)展與職位晉升奠定堅實基礎(chǔ)。



 



      副總經(jīng)理陳復昌對各位新進員工的工作態(tài)度和工作能力表示了高度認可，對大家的傾心付出與奉獻表示了真誠感謝，并談到，公司為順應行業(yè)發(fā)展變化進行了改革，事業(yè)部劃分基準發(fā)生了改變，對人才的要求更高更嚴，大家要加快成長的步伐，適應公司新的發(fā)展需求。此外，對于大家在座談會上提到的各方面意見和建議，公司管理層也會進行專題討論，給予大家準確回復，也希望大家能夠與項目部同事全面?zhèn)鬟f本次座談會的交流思想，在項目部營造良好的工作氛圍。



 






副總經(jīng)理陳復昌發(fā)言



 



      董事長梅金元充分肯定了本次座談會的形式與成效，并表示在座的許多新進員工進入公司后憑借個人努力實現(xiàn)了項目管控局勢的逆轉(zhuǎn)，非常感謝大家的付出與貢獻。同時，梅總表示，大家在會上提到的各種意見和建議讓我們認識到公司管理制度中存在的不足，會后管理層將針對大家提出的意見進行分類討論，進一步改善和優(yōu)化公司的各項制度，2022年公司進行了組織架構(gòu)的變革，管理工作也會進一步向?qū)I(yè)化靠攏，希望大家能夠繼續(xù)支持公司的各方面工作，統(tǒng)一思想，凝聚合力。



 






董事長梅金元發(fā)言



 



      本次座談會是一次新的嘗試與創(chuàng)新，在交談過程中，大家敞開心扉，暢所欲言，坦率的談到了自己入職之后的感想與體會，也對公司提出了真誠的建議與期盼，充分發(fā)揮出了本次會議的重要效用。歲末已至，新年伊始，我們即將迎來更多的考驗與挑戰(zhàn)，也終將收獲多樣的精彩與美好，未來的日子，希望大家能夠團結(jié)一心，攜手并進，一同朝向更高更遠的目標穩(wěn)步邁進！